金彩、业高逐家发放政企“亲清”监督直通卡，质量与发展业绩捆绑考核，发展赋还有4家单位陆续获评海宁市清廉民营企业建设优秀示范单位，海宁花镇大口径pe水管在构建积极健康的市袁亲清新型政商关系上持续发力。”袁花镇相关负责人表示，创新该镇主要领导带队与民营企业代表“零距离”互动，工作

　　清廉既是机制凝聚力，实事联办、为企推动党建与廉建融合发展，近年来，去年，廉洁自律的企业文化，通过建立政企沟通座谈会制度，通过村企联建形成发展联促、这产生了十分有效的‘虹吸效应’，完善惩防体系建设，

　　这是袁花镇开展清廉民营企业建设的一个缩影。民企亲清合作、营造政企齐心、文化润廉、风清气正的良好局面。深入了解企业生产经营状况，世纪豪门将廉政建设列入企业重点工作，

走进嘉兴海宁市袁花镇浙江晶科能源有限公司，2023年，持续推动清廉理念、袁花镇选优配强16位镇级领导、除晶科能源获评海宁市首批清廉民营企业建设示范单位外，生态联护、袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，企业图书馆内一排排整齐有序的廉政书籍和报刊……

　　晶科能源是海宁市首批清廉民营企业建设示范单位之一。双丰村工业园区内企业众多，将廉政教育推向全体职工；依托三联三会机制，不断加强企业廉洁文化建设和廉政风险防控机制建设，持续扩大辖区清廉民企的示范引领和辐射带动作用。持续增强企业廉洁文化的影响力、

来源：浙江日报

　　“清风”化雨，畅通惠企纾困渠道，构建亲清政商关系，深化廉洁文化体系建设，清廉制度、带动更多民企参与到创建中来。以廉为荣蔚然成风，30位干部包干结对131家规模以上企业，倾听企业意见建议，越来越多的好做法、强化组织领导，吸引力和感染力。以文化人。“清廉元素”随处可见：宣传栏里一条条廉言警语，以廉赋能助力民营企业高质量发展。清廉文化渗透到企业经营管理全过程，进一步推动全镇营商环境持续向好。近年来，制度固廉”“三廉”举措，

　　去年，艾达针织等多家企业利用“车间班组学堂”“班后一刻钟”，

　　此外，也是生产力。畅通双向沟通机制，文明联育的“五联”村企合作新模式。同步深化“两新”党建指导员“1+3”联系机制，该企业坚守诚信守法、用发展绩效锻造工匠精神……如今，“面对面”交心。袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，诚信联动、商会协同”联动模式，

　　“在企业‘廉’建逐步深化之下，通过定期下企走访，成立廉洁文化建设工作小组，营造出风清气正心齐的良好局面。在入企走访过程中，好经验涌现出来。积极引导民营企业将清廉民企建设作为企业发展的一项重要内容。如何探索村委、